很多企业为了彰显自己的企业文化，会让员工统一着装，而因为着装需要统一，多以大多数企业都会选择定制工作服，但很多企业在工作服定做时
却忽略了要给合作商合理的建议，导致最后出来的成品不尽人意。
所以，在定做工作服的时候，一定要给合作商合理的建议，
第 一，卖工作服如果能够给企业合理的建议的话，那么，企业在实际制造工作服的过程当中就能够体验到来自于你的比较完善的服务，这样一来他 们自然就乐意于把订单再一次的拿给你来做;
第 一，卖工作服如果能够给企业合理的建议的话，那么，企业在实际制造工作服的过程当中就能够体验到来自于你的比较完善的服务，这样一来他 们自然就乐意于把订单再一次的拿给你来做;
第二，卖工作服如果能够给企业合理的建议的话，那么，企业到手的工作服一定就是真正能够让自己满意的工作服，所以说，自然能够让企业的员
工觉得满意，员工满意以后，他们自然会在无意间为你做一些免费的宣传广告。
除了给建议以外，定做工作服完成之后，检验其质量也是必须的：
除了给建议以外，定做工作服完成之后，检验其质量也是必须的：
一件工作服的好坏主要是由面料以及做工决定的，工作服定做主要从三个方面来判断质量：工作服定做设计、工作服定做面料、工作服定做做工。
判断工作服定做质量的依据是：
一、工作服定做设计
设计纳入制服评判标准是因为好的设计一般都有保障，是大公司大品牌的象征，一个连自己设计都没有的制服，穿在身上是有隐患的。
二、工作服定做面料
制服面料种类不下于千万种，常用面料就达到200多种，其实以纯棉为最常用制服面料，一方面比较舒适透气，另一方面更加实惠，所以市场份额
居高不下。建议工厂制服，酒店制服，以及运动有关的活动都可以穿纯棉面料制服。
三、工作服定做做工
做工体现在工作的精度以及细节极致体验，企业文化要严格奉行认真仔细，追求卓越的精神，每一个线头都仔细检查才能出厂，品捡三重关卡，不
放过一个次品。